Hugo Levy Consulting
Parrafo active learning
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Aprendizaje formal
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Talleres presenciales en módulos flexibles y combinables
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Talleres sincrónicos vía web meeting
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Actividades de Team Building
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Cápsulas de micro learning
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Actividades de pre y post training
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Campañas comunicacionales de apoyo al aprendizaje
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Formación de formadores y mentores internos
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Diseño de Universidades Corporativas
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Think tanks




Aprendizaje activo
Nuestra plataforma de Aprendizaje Activo, es una herramienta diseñada para ayudar a los participantes a transferir sus conocimientos de Liderazgo al día a día e incrementar su impacto y contribución al negocio.
Para este momento los líderes de tu organización han tomado gran variedad de cursos, leído libros y artículos y escuchado más de un podcast o video sobre cómo ser mejor líder; sin embargo, no siempre logran poner estos conocimientos en acción. Esta desconexión entre el conocimiento y la acción es algo natural, pero tomar conciencia de ello y trabajar activamente para cerrar esa brecha es lo que distingue a un líder de alto impacto y le abre puertas para nuevos y mejores desafíos. Nuestra herramienta ha sido creada para impulsar ese proceso de conciencia y transferencia.
¿En qué consiste?
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Funciona sobre una plataforma de LMS que permite gestionar contenidos y trackear uso de manera sencilla
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Se acuerda con el cliente los capabilities y comportamientos que necesita fortalecer en los participantes
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Nuestro equipo diseña ejercicios breves y fácilmente accionables que refuerzan esas competencias y que el participante realiza en el día a día aprovechando las acciones que ya tiene pautadas en su agenda
Adicionalmente y para robustecer el proceso, los participantes cuentan con:
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Soporte personalizado de un coach
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Material de aprendizaje complementario



Coaching ejecutivo individual y de equipos
Contamos con un modelo propio, sustentado en nuestra experiencia de más de 40 años de desarrollar líderes donde vinculamos el proceso de desarrollo personal con la capacidad de contribución a la compañía y por ende al logro de resultados.
A lo largo del proceso recorremos con el coachee diversos aspectos de su gestión que permitan:
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Identificar y destrabar los dilemas de la gestión
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Proyectar futuro y trascender el propio gap
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Comprender su rol frente a los cambios y dentro del contexto del negocio
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Pensar más estratégicamente al gestionar el día a día
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Redimensionarse como líder y desarrollador de su equipo
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Traducir sus aprendizajes en resultados concretos y visibles para la organización
Los enfoques que damos a esta metodología son:
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Coaching de Desarrollo
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Coaching de Performance
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Coaching de Transición
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Coaching de Carrera
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Coaching de Equipos - Team Effectiveness
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Parental Coaching - Paternidad y profesión
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Wellbeing & health coaching



Consultoría en Capital Humano
Una estrategia de liderazgo sólida en Capital Humano es un requisito fundamental para que las compañías crezcan y prosperen. La naturaleza del trabajo está cambiando y los empleados esperan que las organizaciones sigan el ritmo.
Hoy más que nunca repensar la gestión de personas y diseñar un lugar de trabajo que ofrezca flexibilidad y bienestar, al mismo tiempo que promueve la innovación, la colaboración y la productividad, es un requisito para navegar la complejidad del mercado laboral post-pandémico. Nuestro equipo cuenta con amplia experiencia acompañando a nuestros clientes en:
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Alineamiento de Equipos de Liderazgo
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Planeamiento estratégico
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Construcción de marca de liderazgo
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Diseño de perfiles de competencias
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Mapeo de talento
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Encuestas de clima y opinión
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Assessments de perfil y potencial
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Transición generacional en empresas de familia




Cultura
Lograr una compañía exitosa, con gente comprometida y un alto impacto positivo y sostenido en su entorno, solo es posible modelando su cultura de forma holística, a través de los ojos de múltiples personas que den lugar de una mayor perspectiva de cómo lograr las metas que se proponen. Ayudamos a nuestros clientes en ese ejercicio de observación y modelaje de comportamientos a través de:
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Redefinir, construir, fortalecer los valores corporativos
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Desarrollar procesos de change management y cambio cultural
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Dar herramientas a los líderes para impulsar la transformación
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Diseñar y promover estrategias de DEI


